2025年12月21日，新东方创始人俞敏洪在公开讲话中再度谈及董宇辉离职事件。有网友问他为什么总道歉，他说还是有做得不到位的地方，道一下歉就行了。他以孩子相称董宇辉，直言对当前结果比较满意，还自嘲自己是道歉哥，频繁向员工和客户道歉。

俞敏洪说：这些孩子们即使分开了，也能各自平稳地、安全地共同发展，而不是做成一种你死我活的姿态。我跟他们的年龄相比，我是长辈了，长辈更加需要有一种协调能力。所以，尽管后来出现了各种各样的事情，但我对整体这个结果还是比较满意的。

针对此前身处南极发全员信引发的老板旅游员工加班争议，以及近期员工对加班问题的吐槽，俞敏洪也再次表达了看法。据他所述，那些在网上抱怨的员工没有受到任何影响，他们该骂骂，骂完了继续工作。他表示，新东方共有员工约10万人，总有些管理者做事情不到位，员工有意见抱怨很正常，但他强调以后吐槽不要随便上网，毕竟对公司的品牌、声誉都会有伤害。在员工抱怨加班问题后，新东方随即成立了劳动关系委员会，邀请内部员工、外部人士甚至离职员工加入，给员工一个抱怨渠道，谁对谁错大家互相来判断。

这场风波的源头是2023年12月的小作文事件。东方甄选管理层与董宇辉的矛盾公开化后，俞敏洪曾因管理漏洞公开道歉，并罢免了CEO孙东旭。不到一年后，2024年7月，新东方公告董宇辉离职，双方达成协议：董宇辉以7658.55万元收购与辉同行100%股权，俞敏洪还将该公司未分配溢利悉数分派给他。这场离职让东方甄选股价较峰值跌去70%，2025财年净利润骤降99.6%。而独立后的与辉同行首播即吸引超7000万人次观看，销售额突破3亿元，形成鲜明对比。

俞敏洪及新东方近期的争议还包括南极游事件。2025年11月16日，新东方32周年之际，俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信，被网友统计全文提及17次我和5次南极，却对员工的工作压力鲜有提及，引发老板用员工血汗钱旅游的质疑。此后他多次发公开信道歉。12月4日，又有新东方杭州课程顾问在公司内部群发布长文，控诉加班强度、指标远超实际等问题。12月15日，俞敏洪现身东方甄选直播间回应，称明年冬天公司会安排去南极，大概抽签选两个主播，再带十个网友一起去。