2025年12月21日，俞敏洪在公开讲话中谈及董宇辉离职事件，称董宇辉为“孩子”，表示对当前结果比较满意，并自嘲自己是“道歉哥”——因为“小作文”事件管理漏洞、与张文中直播时称“把东方甄选做得乱七八糟”、南极发全员信等多次公开道歉。

回看时间线：2023年12月“小作文”风波后，俞敏洪曾因管理漏洞公开道歉；2024年，董宇辉以7658.55万元收购“与辉同行”100%股权单飞，俞敏洪还将该公司未分配溢利悉数分派给他。这场离职让东方甄选股价较峰值跌去70%，公司不得不从流量驱动转向产品驱动。

俞敏洪此次讲话还回应了近期的南极全员信争议：11月16日新东方32周年之际，他身处南极向全体员工发出一封全员信，被网友质疑“老板旅游、员工加班”。对此他表示，在员工抱怨加班问题后，新东方已成立劳动关系委员会，给员工一个抱怨渠道。从“小作文”到南极信，“道歉哥”的自嘲背后，是这位年过六旬的企业家在流量时代的疲于应付：每一次道歉都在修补信任，每一次修补都显得更加吃力。\n\n南极全员信事件的细节颇具戏剧性：有网友统计，这封内部信全文提及17次“我”和5次“南极”，却对员工当下的工作压力鲜有提及。在员工抱怨加班问题后，新东方随即成立了劳动关系委员会，邀请内部员工、外部人士甚至离职员工加入，“谁对谁错大家互相来判断”。从“小作文”到南极信，俞敏洪的每一次道歉都在修补信任，但修补的速度，似乎总赶不上舆情发酵的速度。