常州“车灯女王”周晓萍执掌的星宇股份卷入双重舆论风暴：2026届440名应届生入职一个多月后107人被解约，常州市人社局定性约谈“方法简单生硬”；凤凰网科技又曝其塞尔维亚工厂“一厂两制”，当地员工朝九晚五，中方外派员工日均工作约10小时。8月25日公司致歉并承诺补偿。

8月初，星宇股份人力资源部门对全体2026届应届生启动分批集中约谈。根据网络曝光的谈话录音，公司推出了极具争议的“二选一”方案：应届生若主动以“个人原因”签字离职，可获得半个月薪资补偿；若拒绝离职，公司将单方面强制调岗，安排其从事一线流水线装配、车灯插接、螺丝紧固等基础操作工岗位，薪资同步按普工体系重新核定。约谈中还存在行业背调施压等隐性胁迫手段。最终，372名正式入职的毕业生中，107人签订了《解除劳动合同协议》，其中本科75人、硕士研究生32人，研发技术岗39人、生产制造岗60人、职能岗8人。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报：星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，造成不良影响。通报同时称，经查该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。事件发生后，人社部门为107人提供了一对一就业推荐服务。

公司随后发布致歉信，承认管理层决策失误、沟通执行生硬，向107名被解约学生发放3个月求职补贴。9月7日，公司再发专项整改通报：对负有管理责任的总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理，对副总经理李树军调整分工并扣薪6个月，对人力负责人免职、人力资源部部长降职调岗。不过这份通报很快被网友“深扒”：被免职的人力资源总监俞志明早已离任，且公司内部并无“人力资源总监”这一职务，被质疑为“背锅侠”操作。

与此同时，凤凰网科技曝出星宇股份塞尔维亚工厂存在“一厂两制”：当地员工朝九晚五正常作息，中方外派员工日均工作约10小时，引发用工双标争议。双重风波之下，这家常州车灯龙头上市公司，陷入了上市以来最严重的舆论危机。